11月25日下午15:00—17:10，集團公司在賓館十三樓舉行了《思利及人的力量》一書的學(xué)習(xí)交流會，集團班子成員和各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人共計21 人分別進行了學(xué)習(xí)心得交流與分享。集團綜合辦組織了包括殷總在內(nèi)的5位評委，對發(fā)言進行了評分。

      為了建立學(xué)習(xí)型組織，提高管理人員領(lǐng)導(dǎo)力，形成多讀書、讀好書的文化氛圍，9月10日集團公司下發(fā)了《關(guān)于組織集團中高管理人員學(xué)習(xí)<思利及人的力量>一書的通知》（陶發(fā)［2013］46號）并購買了書籍分發(fā)給學(xué)習(xí)人員?！锻ㄖ芬蠹瘓F班子成員及各單位、各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真閱讀《思利及力的力量》一書，并結(jié)合工作實際寫出心得體會進行交流。根據(jù)通知的相關(guān)安排，9月中旬到10月下旬個人自學(xué)，11月舉行學(xué)習(xí)交流會。

      為了檢查學(xué)習(xí)效果、分享學(xué)習(xí)收獲、交流學(xué)習(xí)心得，11月25日，集團公司在十三樓會議室召開了學(xué)習(xí)交流會，各學(xué)習(xí)人員分別就學(xué)習(xí)的收獲和體會結(jié)合自己的工作做了發(fā)言，董事長殷永興同志對交流會進行了點評和總結(jié)，充分肯定了本次活動并希望大家學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果落實到做人做事之中，推進企業(yè)發(fā)展，提高管理成熟度，提升中高管理人員系統(tǒng)管理能力。

      經(jīng)過評分，獲得前三名的分別是趙華兵、殷永建、殷振華（集團班子成員不參與獎勵），按公司文件規(guī)定將給予物質(zhì)獎勵。